为确保年度法治建设重点任务落实、落细、见实效，渭南市司法局有效发挥考核“指挥棒”的作用，压实做细任务台账，精准施策紧盯少数关键，层层传导压力，奋力谱写新时代法治渭南、法治政府、法治社会的绚丽篇章。
一是狠抓一把手“述”法。党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况纳入领导班子和领导干部考核评价机制，督促“关键少数”发挥好“头雁”作用，推进中省法治建设各项决策部署落实到位。市县两级开展多种形式的党政主要负责人述法、点评活动，年度目标考核中实现党政领导述职必述法、有述必点评。
二是活用指标“考”法。作为省考指标任务牵头承担单位，市司法局根据中省市决策部署，突出工作重心，结合工作实际，制定38项依法治市委员会工作要点、108项法治政府创建指标、4大块10方面年度目标责任考核实地查核评价要点，全方位多维度考验基层法治建设能力、法治政府建设实力和党政主要负责人运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾、推动高质量发展的引领力，以考核提升法治建设水平。2021年度，全市司法行政系统自我加压激发工作动力，以“六好司法所建设”创建为抓手提升基层法治建设能力，全市129个基层所92%达标，64个司法所被评为“全省六好司法所”，19个司法所被评为“全省标兵司法所”，创建比例居全省前列，法治建设坚强前哨作用也得到有效加强。
三是巧用基层领导干部“评”法。领导干部法治能力强不强、法治素养有没有，身边干部最清楚。在年度考核中，渭南市对县（市、区）党政主要负责人开展法治测评，从贯彻中省决策部署、学习贯彻习近平法治思想、有无干扰司法等五方面，通过无记名民主法治测评，全方位、多渠道了解掌握县（市、区）第一责任人进行履职情况测评，从源头上把好法治素养和法治能力关。本轮年度考核中全市发放测评表1380余张，有效检验了县市党政第一责任人法治建设组织者、推动者和实践者履职情况的工作成效。
